MAPA DE IDENTIDADE E PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DO PERFIL

Clareza comportamental, Direção estratégica, Desenvolvimento pessoal.

PARA QUEM É?

PESSOAS QUE:

Sentem que trabalham muito e performa menos do que poderiam;

Vivem cansados sem entender exatamente o motivo;

Sabem que têm potencial, mas se sentem travados;

Estão em fase de transição ou reposicionamento;

Querem clareza sobre identidade e execução.

Quem sou eu?

Daniele Acássia é advogada, diretora suplente da Caixa de Assistência dos Advogados de Roraima – CAAR, escritora do livro “As Donas da P**** Toda” e especialista em comportamento humano, com atuação voltada ao desenvolvimento estratégico de identidade, posicionamento e performance emocional.

Une conhecimento técnico, experiência prática em ambientes de alta pressão e aplicação da metodologia DISC para ajudar pessoas a compreenderem seu comportamento e transformarem execução em resultado.

É sobre consciência aplicada.

POSICIONAMENTO

Nada de rótulos
e pressão

Não trabalhamos com rótulos. Trabalhamos com direção. Não é sobre mudar quem você é. É sobre parar de se violentar tentando ser o que não é. Todo comportamento tem força. E todo comportamento tem ponto de desenvolvimento.

Quando você entende seu perfil, você:

Executa melhor;
Decide com mais segurança;
Se posiciona com clareza;
Reduz desgaste emocional;
Aumenta performance;

O QUE É DISC?

O DISC é um modelo de análise comportamental desenvolvido por William Marston. Ele identifica padrões predominantes de comportamento com base em quatro dimensões

D – DOMINÂNCIA
I – INFLUÊNCIA
S – ESTABILIDADE
C – CONFORMIDADE

O DISC revela:

Como você reage à pressão;
Como toma decisões;
Como se comunica;
Onde tem facilidade natural;
Onde precisa criar estratégia.

O DISC NÃO MEDE INTELIGÊNCIA. ELE MEDE TENDÊNCIA COMPORTAMENTAL.